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才茂销 售部获超额销售奖

时间:2016-01-14 来源:本站原创

厦门才茂 才茂 业绩考核 销售部 销售奖 
       为激励 引导全体员工积极参与可量化业绩考核,在公司 内部打造良好的晋升、竞争平台,从2013年起厦 门才茂制定科学的业绩考核制度,通过对 年销售数据的统计、分析、比较,对优秀 的部门团队进行表彰,对业绩 卓越的销售精英予以有效的奖励,来鼓励 厦门才茂通所有销售人员积极的投入到开拓业务、提升业绩中去。
      根据厦 门才茂年度销售超额奖励政策规定:销售部 及业务人员超额完成年度销售任务根据不同额度,分别奖 励国外八日游或国内五日游。


图1:才茂超额销售大奖
       在过去的2013销售年度里,国内销 售部全体同仁经过全年的努力工作,取得了 突出的销售业绩,超额完成销售任务。公司为 表彰该部卓越工作的业绩,授予国内销售部“国内五日游”奖励一次。


图2:国内销 售部超额销售奖励
      希望获 得奖励的同事继续以成绩为起点,再创佳绩;尚未获 奖的同事以此为榜样,充份发 挥积极的主观能动性,明确各自的销售目标,端正工作态度,提高工作效率、提升工作业绩。以“争比赶超”的良好心态积极进取,争取做到更好的成绩,为公司创造更好业绩!
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